2024년 교육공무직 단체협약서를 보고 답답한 마음에 글을 씁니다.

이제 우리가 공무직 복지를 부러워하며 그들의 복지에 우리의 복지를 맞춰달라고 요구해야 될 것 같습니다.

공무직노조는 매년 이토록 가시적 성과를 내고 있음에도 우리 노조는 조합원들을 위해 본청과의 협상에서 매년 무엇을 얻어내고 있는지 궁금하네요.

수당인상, 행정실 법제화 등등 거시적인 것도 좋지만 이제 교육감이 할 수 있는 작은것부터 요구합시다.

첫째, 학교근무 지방공무원도 개교기념일에 쉴 수 있게 해주세요

커다란 학교에 교사와 공무직은 모두 휴일인데 지방공무원만 우두커니 나와 근무하기 싫습니다. 우리도 쉬고 싶습니다.

둘째, 우리에게도 방학중 기타연수 5일 부여해주세요

방학중 복무제도 뭔지 잘 모르겠지만 영양사, 전문상담사에게 부여된 기타연수 5일 우리도 쓸수 있게 해주세요

셋째, 장기재직휴가 기간 확대해주세요

지방행정기관(서울시/각 구청)은 물론 인근 인천시교육청만 해도 장기재직휴가가 더 세분화되어 있고 30년이상 재직자에게 30일까지 장기재직휴가를 부여합니다. 우리보다 10일이 더 많군요.

우리도 타 행정기관과 같이 장기재직휴가를 세분화 및 기간 확대해주세요.

영등포구청은 본인 생일에 자기계발 휴가도 있네요.. 이것도 참고해 주세요.

그리고, 연일 이슈가 되고 있는 늘봄교실 관련하여 노조는 어떤 대책을 가지고 어떤 노력을 하고 있을까요?

이제 막연한 기대보다 현실적인 복지를 희망합니다.

올 한해 노조의 활약을 기대해 봅니다.